Німеччина планує змінити правила працевлаштування іноземців

0

Німеччина, яка для українців є лідером, після Польщі та Чехії, серед іноземних роботодавців, зацікавлена в лібералізації доступу до ринку праці для іноземців з-поза Європейського Союзу.

Зміни наберуть чинності в 2019 році. Лібералізація правил працевлаштування стосуються іноземців з-поза Європейського Союзу і полягають на тому, що іноземцям з третіх країн простіше буде отримати німецьку робочу візу терміном максимально на півроку (за аналогом польських oświadczeń). Зараз, для того щоб отримати німецьку робочу візу потрібно знайти потенційного роботодавця, який для виготовлення документів повинен довести відсутність місцевого працівника на це робоче місце. При цьому така перевірка повинна тривати не менше двох місяців. Фактично це більш складна процедура ніж та, яка існуює зараз на польському ринку праці.

Після введення змін, іноземці зможуть шукати собі роботу після приїзду до Німеччини на підставі робочої візи. Обов’язком буде реєстрація на біржі праці. Якщо такий іноземець знайде працедавця, зможе подати документи на продовження перебування. Якщо ні, то після закінчення візи потрібно буде  виїхати з країни, а для повторного отримання візи необхідно буде зачекати півроку.

Експерти зазначають, що зміни розраховані на збільшення на німецькому ринку праці малокваліфікованих працівників, яких потребує Німеччина для розвитку своєї економіки, а німецькі підприємці для зменшення витрат на робочу силу.

У польській пресі б’ють на сполох: українські трудові мігранти проміняють Польщу на Німеччину, адже там вони зможуть отримувати вищі заробітні плати. Згідно із результатами опитування, проведеного агенцією «Work Service», про можливий виїзд до Німеччини задумуються майже 60% українських трудових мігрантів, які зараз перебувають у Польщі.

Іванна КИЛЮШИК

Share.