27 березня у Варшавському Інституті соціології відбулась конференція “Іммігранти з дипломом — загроза чи шанс для польського ринку праці”, організована Фондом “Наш Вибір”, фондом Інститут соціально-економічних досліджень (iSEE) та Інститутом соціології Варшавського Університету.
Конференція стала підсумком проекту “Висококваліфіковані іммігранти на польському ринку праці. Суспільне дослідження”. Особливістю проекту є власне аналіз іммігрантів з дипломом про вищу освіту, адже до цього часу більшість досліджень не приділяли уваги саме цьому типу іммігрантів.
Для зручності сприйняття досить великого блоку інформації, конференція була поділена на три різні тематичні блоки: 1) Суспільно-юридичний контекст позиції іммігранта на польському ринку праці; 2) Економічний аналіз позиції іммігранта на польському ринку праці; 3) Перцепція позиції іммігранта на польському ринку праці.
Чи не найважливішими і найцікавішими були висновки власне з аналізу юридичної ситуації іммігранта на польському ринку праці, тому що більшість проблем, які виникають в цьому контектсі, пов’язані якраз з юридичним аспектом. Просто і доступно було пояснено, з якими перешкодами іммігрант стикається найчастіше, як їх варто оминати і що варто було б змінити і відкорегувати у польському законодавстві щодо іноземців. Висновки також показали, що одним з наріжних каменів, є складність написання закону про іноземців, варто зробити якусь його адаптацію для легшого сприйняття і розуміння. Також йшла мова про зміни на краще, які в найближчому мають ввійти в дію: наприклад йшлось про те, що студенти і докторанти зможуть мати доступ до ринку праці протягом усього року, а не тільки в літні місяці.
Дуже цікавою була презентація висновків із дослідження про образ іноземців у пресі та Інтернеті. Деякі пункти привернули особливу увагу, наприклад досить позитивно польські медіа оцінюють в’єтнамців, китайців, білорусів, натомість щодо українців, надалі в певному сенсі йде оцінка крізь призму історії і через це образ українця-націоналіста все ще часто фігурує у польських медіа.
У блоці, що представляв аналіз економічної позиції іммігранта на польському ринку праці, особливу увагу привернули експерименти, які проводили дослідники для перевірки, як реагують роботодавці на резюме поляків і іноземців, чи не відбувається дискримінація ще на етапі прийняття особи до праці. Варто зазначити, що із представлених фактів, можна зробити висновок, що польські роботодавці часто не мають найменшого уявлення, як саме найняти на роботу висококваліфікованого іноземця, чи нестиме це за собою якісь труднощі чи особливості. Саме через брак елементарної обізнаності, для особистого комфорту, у багатьох випадках, більш охоче польські роботодавці воліють прийняти на роботу поляка, на їх погляд – це гарантія уникнення зайвих клопотів. Отож, інформаційні кампанії варто проводити не лише серед самих іммігрантів і розповідати їм як правильно, легально і результативно робити кар’єру у Польщі, але і для самих роботодавців, щоб в майбутньому розвіювати міфи про те, що іноземець на роботі обов’язково тягне за собою певні проблеми.
Це саме питання підіймалось і в останньому тематичному блоці: Перцепція позиції іммігранта на польському ринку праці: презентувались висновки з інтерв’ю, проведених із польськими роботодавцями. Також представили висновки з аналізу анкет, заповнених самими студентами іноземцями польських вузів, було знайдено відповіді на запитання: з якою мотивацією вони вибрали на місце навчання саме Польщу, чи бачать своє майбутнє у Польщі, після отримання диплому, яку роботу вважають перспективною і на які зарплати та посади розраховують і т. ін. Наприкінці конференції представили висновки із аналізу інституцій праці (адміністрацій праці, агенцій праці, громадських організацій, що допомагають іммігрантам в пошуку роботи та ін.).
Оскільки конференція викликала чимале зацікавлення серед науковців, громадських діячів, представників консульств, студентів, докторантів та багатьох інших, то опісля усіх презентацій розгорілась дискусія.
В найближчому майбутньому запланована публікація спільного загального рапорту вище описаних досліджень, а на разі з матеріалами, представленими на конференції можна ознайомитись за цим посиланням: http://www.i-see.org.pl/strona/index.php?page=efi
Сподіваємось, що висновки даного проекту стануть не тільки корисною теорією, але й доброю практикою і у майбутньому внесуть свої корективи у ситуацію висококваліфікованих іммігрантів на польському ринку праці.
Дарина Попіль
Фото: Кароліна Ольшевська