У зв’язку невідповідною освітою кандидатів та масовою міграцією висококваліфікованих фахівців за кордон, польські фірми зіткнулись із проблемою пошуку компетентних працівників. Про це повідомило Польське радіо для закордону із посиланням на доповідь “Недобір талантів 2015”, що її підготувало агентство ManpowerGroup.
Згідно з останнім дослідженням, у Польщі все серйознішою є проблема невідповідності вимог праці та рівня компетентності працівників. Близько половини польських фірм відчувають проблеми з пошуком працівників на конкретні вакансії, повідомляють у ManpowerGroup.
ManpowerGroup — американська компанія з надання послуг організаціям у сфері управління персоналом, що з 2001 року провадить діяльність на території Польщі. Дослідження ринку праці ManpowerGroup проводять по всьому світі із 1962 року, з 2006 року публікують щорічні доповіді “Недобір талантів”.
У цьогорічній доповіді йдеться, що у 2015 році 41% компаній, що були опитані, проінформували, що мали проблеми із пошуком відповідних працівників. Ця цифра зросла в порівнянні з попереднім, 2014 роком, на 8%.
Озвучено також причини цієї проблеми. Це передусім невідповідність освіти більшості претендентів до вимог компаній —польські внз не встигають за вимогами ринку праці. Ще одна причина — масова міграція кваліфікованих фахівців за кордон.
Перелік професіоналів, яких потребують фірми, залишається незмінним протягом останніх кілька років: кваліфіковані фізичні працівники, торгові представники, інженери, техніки, водії, бухгалтери, програмісти.
Нагадаємо, нещодавно Спілка підприємців та роботодавців Польщі виступила із заявою надати право постійного проживання всім українцям, білорусам та в’єтнамцям, оскільки економіка Польщі, на їх думку, вкрай потребує мігрантів.
manpowergroup.pl, polradio.pl