Яку маєте візу – «C» чи «D»? Найчастіше консульські представництва видають саме ці два типи віз: Шенгенські (C) i національні (D). Шенгенська віза видається на строк до 90 днів перебування, натомість національна – на довше: від 90 до 360 днів. Пам’ятайте, що вказана у візі допустима кількість днів перебування не завжди відповідає термінові дії візи! У випадку шенгенської візи термін дії візи може становити навіть 5 років, натомість допустимий строк перебування завжди буде коротший – наприклад, лише 20 днів.
Як національна, так і шенгенська віза дають можливість подорожувати по території інших країн Шенгенської зони. Інколи шенгенська віза може мати територіальні обмеження діапазону своєї дії, тоді вона дійсна лише на території конкретної держави – члена Шенгену.
Національна віза дає право перебування на території інших країн Шенгенської зони в період терміну її дії до 90 днів протягом кожних 180 днів. Шенгенська віза також дозволяє перебувати в Шенгенській зоні впродовж зазначеної в ній кількості днів (до 90) протягом кожного 180-денного періоду, якщо дає право двох або більшої кількості в’їздів, а термін її дії становить щонайменше рік.
Існує аплікація, що полегшує визначення кількості днів, які можна використати в рамках наявної шенгенської візи, – це так званий шенгенський калькулятор короткострокового перебування.
Калькулятор доступний за адресою
До Шенгенської зони входять країни – члени Європейського Союзу за винятком Великої Британії, Ірландії, Кіпру, Болгарії, Румунії i Хорватії, Норвегії, Ісландії, Ліхтенштейну i Швейцарії.
Деякі з вищезгаданих країн (Болгарія, Хорватія, Кіпр і Румунія) ввели спрощену систему контролю осіб на своїх зовнішніх кордонах. Це означає, що якщо ви маєте шенгенську візу, національну візу або карту перебування, видані країною – членом Європейського Союзу, то можете в’їхати до цих країн і перебувати на їхній території на тих самих засадах, що й у випадку перебування в країнах Шенгенської зони.
Чи можна працювати, якщо віза була видана з іншою, ніж виконання роботи, метою?
На візовій наклейці вказується мета видавання візи, позначена номером. Ви не можете працевлаштовуватись і працювати в Польщі, якщо маєте візу, видану з туристичною метою (01), з метою надання тимчасового захисту (22) або візу, отриману з гуманітарних причин (23) (цілі видавання віз подаємо згідно зі ст. 60 Закону «Про іноземців»). У випадку решти типів віз – наприклад, візи з метою здобуття стаціонарної вищої освіти або заочного навчання, відвідання родичів чи друзів – ви маєте право виконувати роботу після дотримання певних вимог. Йдеться про те, що в більшості випадків доведеться додатково отримати дозвіл на роботу або декларацію про намір надати роботу іноземцеві, а також договір, що у своїх положеннях містить ті самі умови роботи, що були вказані в дозволі або декларації. Більш детально про види дозволів на роботу, легальне працевлаштування в Польщі та обставини, за яких іноземці не зобов’язані мати дозвіл на роботу, можна довідатись у розділі II даної публікації.
Чи можна продовжити легальне перебування, якщо особа знаходиться в Польщі на підставі візи?
Якщо ви перебуваєте в Польщі на підставі візи, тоді, не дивлячись на мету її видавання, маєте можливість продовжити своє легальне перебування на території країни. Але тоді це не буде продовження візи, оскільки така можливість передбачена виключно для особливих ситуацій i практично не застосовується. Ви маєте право клопотати про надання вам дозволу на тимчасове або постійне перебування в Польщі.
Дозвіл на перебування в Польщі називають «картою перебування» (часто можна почути суржиковий варіант «карта побиту», що є калькою з польської мови). Насправді карта перебування – це документ, що видається на підставі надання дозволу на перебування. Вона в певному сенсі заміняє візу, оскільки разом із дійсним подорожнім документом надає вам право багаторазового перетину кордону. Крім того, карта перебування є для вас документом, на підставі якого можна встановити вашу особу. У деяких випадках карта перебування дає її власникові набагато більше можливостей, ніж віза, – наприклад, право на роботу без необхідності оформлення відповідного дозволу, а також право на реєстрацію індивідуальної господарської діяльності в Польщі.
Евеліна ВЕГНЕР