Центр соціально-економічного аналізу у Варшаві проводить дослідження серед мігрантів та біженців у Польщі, які працевлаштовані у домашньому секторі, тобто здійснюють опіку над дітьми або людьми похилого віку, виконують іншу хатню роботу (прибирання, готування тощо). Хатніх працівників та працівниць з України запрошують взяти участь у дослідженні та пройти онлайн-анкетування.
Центр соціально-економічного аналізу у Варшаві проводить дослідження ризиків, потреб і перспектив розширення прав і можливостей домашніх працівників з-поміж мігрантів і біженців, які живуть та працюють в Польщі. Дослідження здійснюється на замовлення CARE International – міжнародної організації, що займається захистом груп, які перебувають під загрозою соціального виключення.
Метою дослідження є:
- покращення розуміння потреб та ризиків, повʼязаних з роботою у домашньому секторі, особливо для працівників-мігрантів/біженців;
- покращення розуміння перешкод та проблем, які виникають під час захисту прав домашніх працівників-мігрантів/біженців;
- опрацювання стратегії збільшення можливостей та захисту прав домашніх працівників-мігрантів/біженців.
Для участі у дослідженні необхідно заповнити анкету, яка доступна за посиланням.
Дослідження є конфіденційним, а це означає, що Центр соціально-економічного аналізу не розголошує даних з анкет ні публічно, ні роботодавцеві чи державним органам, ні навіть CARE Int.
Результати дослідження будуть використані для підготовки звіту для CARE International, формулювання відповідних рекомендацій і, як результат, сприятимуть покращення становища людей, які працюють у домашньому секторі в Польщі.
Робота у домашньому секторі може включати такі завдання, як прибирання вдома, приготування їжі, прання та прасування одягу, догляд за дітьми, літніми або хворими членами сім’ї, садівництво, ведення домашнього господарства, водіння для сім’ї або догляд за домашніми тваринами.
Хатній робітник(ця) може працювати повний або неповний робочий день; може бути найнятим(ою) одним домогосподарством або агентством; може проживати в будинку роботодавця або у власній квартирі.
А.В.