Хочеш розірвати трудовий договір у зв'язку з епідемією? Перевір, що можеш зробити - Наш вибір — інформаційний портал для українців у Польщі

Хочеш розірвати трудовий договір у зв’язку з епідемією? Перевір, що можеш зробити

0

Ви опинились у ситуації, коли на момент оголошення епідемічного стану, пов’язаного з розповсюдженням коронавірусу, ви надалі мусите дотримуватись укладених договорів? Які можливості має підприємець, який вже зараз знає, що це не на користь його діяльності? Сумніви з приводу розірвання договорів або зміни їх умов розсіює адвокат Агата Ячинська, старший юрист юридичної компанії “Халас та Партнери”.

Багато підприємців, здійснюючи господарську діяльність, укладало договори, які не допускають зміни чи розірвання договору у разі непереборної сили, не тягнучи за собою негативних наслідків. Оголошення стану епідемії Розпорядженням Міністра здоров’я від 14 березня 2020 р. з певністю можна сприймати як непереборну силу, іншими словами форс-мажор. Незважаючи на ситуацію, що виникла, існують певні правові кроки, аби це змінити.

– Варто зазначити, що відповідно до цивільного кодексу і правила rebus sic stantibu, суд може здійснити зміну змісту юридичного договру, який поєднує сторони. У випадку виникнення обставин, яких сторони не передбачували під час укладення договору. Посилання на цей запис виправдане, якщо виконання послуги було б пов’язане з надмірними труднощами або загрожувало би одній із сторін значними збитками,  якщо б сторона виконала послуги відповідно до умов договору — коментує Агата Ячинська, старший юрист юридичної компанії “Халас та Партнери”.

Це може стосуватися оренди чи також іншої послуги як, наприклад, поставки певних товарів по відповідній ціні.

– В разі посилання на запис, вказаний вище, суд, розглянувши інтереси сторін, може, відповідно до принципів соціального співіснування, вказати спосіб виконання послуги, її розмір або навіть прийняти рішення про розірвання договору — додає А. Ячинська.

Якщо ситуація вимагає термінових дій, які полягають у втручанні суду в правовідносини, що виникли, обґрунтованим було б звернення до суду з заявою про забезпечення позову шляхом, наприклад, утримання від обов’язку виконання даної послуги за договором та, наприклад, його сплату на депозит суду на період розгляду справи або часткове його відхилення на час розгляду справи в суді.

Заява про забезпечення відповідно до цивільної процедури має бути розглянута у строк, що не перевищує 7 днів від дати її надходження до суду.

Хоча розгляд більшості справ у суді скасовано, засідання щодо позову забезпечення мають здійснюватись, оскільки така заява може бути розглянута без участі сторін, а прийняте рішення буде вручене поштою.

З моменту отримання постанови про забезпечення, заявник зобов’язаний буде подати  у визначений термін позов у даній справі, у якій була подана заява про забезпечення. Проте, прийняте рішення щодо забезпечення буде діяти протягом усього періоду розгляду справи, що може захистити від негативних наслідків щодо невиконання своїх обов’язків однією з сторін договору у складний час.

 

 

Share.