14 липня – останній день, коли можна повідомити про працевлаштування біженців з України. Цей термін стосується тих осіб, які почали роботу в Польщі в період з 24 лютого до кінця червня 2022 року і чиї працедавці дотепер не повідомили про це в управління праці / urząd pracy. Надалі працедавці мають повідомити про працевлаштування українця протягом 14 днів з моменту підписання договору про роботу.
Повідомлення про працевлаштування українця – що це?
Повідомлення про працевлаштування українця – спеціальний документ, на підставі якого українці, що виїхали до Польщі після 24 лютого і виявили бажання тут залишитись, можуть легально працювати в Польщі.
Згідно зі спецзаконом про допомогу громадянам України, якщо українець виїхав до Польщі після 24 лютого 2022 року у зв’язку з військовими діями і задекларував бажання залишитись в Польщі (для цього необхідно оформити номер PESEL), то він/вона можуть легально перебувати тут до липня 2023 року. В такому випадку для легального працевлаштування в Польщі, працедавець, який приймає на роботу українця, повинен повідомити про це відповідне управління праці / urząd pracy. Таке повідомлення дозволяє українцям легально працювати в Польщі при цьому не мати дозволу на роботу. Зверніть увагу, що повідомлення про працевлаштування є єдиним способом легалізувати роботу тих українців, які втекли від війни.
Хто і куди складає повідомлення про працевлаштування?
Повідомлення про працевлаштування українця повинен подати працедавець або його уповноважений. Повідомлення подається до місцевого управління праці залежно від місцезнаходження фірми/організації, яка бере на роботу українця, або місця проживання людини, яку беруть на роботу.
Повідомлення подається онлайн на сторінці praca.gov.pl, у вкладці Rynek Pracy – pomoc dla Ukrainy. Подача повідомлення є безплатною.
Нове повідомлення про працевлаштування необхідно також складати після зміни місця роботи або підписання нового договору про роботу.
Скільки часу є на те, щоб повідомити управління праці про працевлаштування українця?
Працедавець зобов’язаний повідомити місцеве управління праці про працевлаштування українця протягом 14 днів. Якщо цей термін закінчився, то необхідно укласти новий договір, від моменту якого відраховуються нові 14 днів.
Зверніть увагу! Ті працедавці, які працевлаштували українців у березні-червні і до сих пір не повідомили про це управління праці, мають змогу зробити це до 14 липня.
Які ще існують підстави для легального працевлаштування в Польщі?
Легально працювати в Польщі мають право також ті українці, які мають право на роботу, в тому числі право на сезонну роботу. Влаштуватись на роботу на підставі цих документів можуть ті громадяни України, які перебувають в Польщі на підставі візи або дозволу на тимчасове перебування.
Важливо! Для громадян України, які опинились в Польщі у зв’язку з війною і мають спеціальний номер PESEL зі статусом UKR, обов’язковим є повідомлення про працевлаштування.
Анастасія ВЕРХОВЕЦЬКА
На підставі матеріалів: warszawa.praca.gov.pl