Мінімальна зарплата в Польщі у 2027 році може зрости до 4950 злотих брутто, а мінімальна погодинна ставка – до 32,30 злотих. Саме такі суми пропонує уряд. Остаточне рішення мають ухвалити до 15 вересня.
Підвищення мінімальної заробітної плати в Польщі заплановане на 1 січня 2027 року.
У червні уряд запропонував встановити мінімальну зарплату на рівні 4950 злотих брутто, а мінімальну погодинну ставку – 32,30 злотих. Цю пропозицію передали на розгляд Раді суспільного діалогуРада суспільного діалогу (RDS) – інституція тристороннього діалогу в Польщі, яка об’єднує представників працівників, роботодавців та уряду на загальнодержавному рівні. Сторони обговорюють у ній, зокрема, соціально-економічні питання та питання трудової політики., де представники уряду, профспілок і роботодавців мали узгодити розмір мінімальної зарплати на наступний рік.
Однак сторони не дійшли згоди. Профспілки вимагали підвищити мінімальну зарплату щонайменше до 5200 злотих, тоді як організації роботодавців у Раді суспільного діалогу підтримали запропоноване урядом підвищення на 3% – до 4950 злотих.
Відсутність домовленості запускає передбачену законом процедуру: остаточний розмір мінімальної зарплати та погодинної ставки має встановити Рада міністрів своїм розпорядженням до 15 вересня 2026 року. Водночас уряд не може встановити суми нижчі за ті, які раніше представив Раді суспільного діалогу. Тобто мінімальна зарплата у 2027 році не може бути меншою за 4950 злотих, а погодинна ставка – за 32,30 злотих.
У 2027 році мінімальну зарплату підвищать один раз – з 1 січня. Кількість підвищень залежить від прогнозованого рівня інфляції на наступний рік. За прогнозом польського уряду, у 2027 році вона становитиме 3,1%, тому достатньо одного підвищення. Якби прогнозована інфляція перевищувала 5%, мінімальну зарплату підвищували б двічі протягом року.
Т.Ш.
Джерело: gov.pl, Gazeta Prawna