Згідно з цьогорічним дослідженням «Барометр професій», 2024 рік стане вже третім роком поспіль, коли у Польщі не буде жодної надлишкової професії. Натомість національний перелік дефіцитних професій зріс до 29 позицій, серед яких є вчителі, вихователі, водії, медичні працівники, бухгалтери, а також будівельники, зварювальники, автомеханіки та слюсарі.
Ситуація на ринку праці у 2024 році й надалі буде сприятливою для осіб, які шукають роботу, адже вже третій рік поспіль у Польщі не буде жодної надлишкової професії. Згідно з прогнозами Європейської комісії, рівень безробіття у Польщі становитиме 2,8% у 2024 році, що буде нижче середнього рівня в Європейському Союзі (6,0%). Зменшиться також інфляція, що призведе до зростання реальної заробітної плати працівників. Крім цього, автори звіту прогнозують дефіцит кадрів у 2024 році за 29 професіями, проте він радше буде зумовлений невідповідністю між попитом і пропозицією робочої сили, ніж зростанням самого попиту на працівників.
Водії вантажівок, відкривають список професій, в яких роботодавці по всій Польщі другий рік поспіль відчуватимуть найбільший дефіцит кадрів. Цього року нестача водіїв вантажівок торкнеться 363 з 380 повітів, що становитиме 91% усіх повітів у Польщі, що є абсолютним рекордом.
Крім цього зростає нестача працівників медичної сфери, що пов’язано з виїздом за кордон багатьох випускників медичних навчальних закладів, з одночасним виходом на пенсію рекордної кількості працівників цієї галузі. Зауважимо, що Польща є однією з трьох країн Європейського Союзу з найменшою кількістю медичних сестер на душу населення.
Також, до цьогорічного списку дефіцитних професій додалися вихователі дошкільних навчальних закладів та працівники силових структур. Причиною цьому є висока інфляція з реальним зниженням зарплат у державному секторі, через що потенційні кандидати шукають кращих заробітків в інших сферах.
Нижче подано список 10 найдефіцитніших професій із зазначенням кількості повітів, де бракуватиме працівників цієї галузі:
- водії вантажівок і тягачів (346 із 380 повітів);
- психологи та психотерапевти (342 із 380 повітів);
- няні та акушерки (в 336 із 380 повітів);
- лікарі (315 із 380 повітів);
- зварювальники (314 із 380 повітів);
- електрики, електромеханіки та електромонтери (288 із 380 повітів);
- водії автобусів (283 із 380 повітів);
- вчителі професійно-технічних предметів (279 із 380 повітів);
- викладачі практичного професійного навчання (271 із 380 повітів);
- оператори та слюсарі землерийної техніки (266 із 380 повітів).
Загалом, на ринку праці відчувається брак вчителів та вихователів, водіїв, медичних працівників, бухгалтерів, а також фізичних працівників (будівельників, зварювальників, автомеханіків, слюсарів тощо).
Найбільша кількість дефіцитних професій (по 38 цього року) зафіксовано в Опольському та Любуському воєводствах, звідки багатьом фахівцям близько до роботи в Німеччині, а також у Поморському воєводстві, яке приваблює багато міжнародних компаній та інвесторів у нерухомість.
Зауважимо, що хоч у цілому по Польщі немає надлишку професій, в деяких регіонах він все ж таки присутній. Наприклад, у 7 воєводствах (Свентокшиському, Поморському, Підляському, Підкарпатському, Опольському, Малопольському та Люблінському) є більше економістів ніж вакансій для них. Крім цього у двох східних воєводствах (Підкарпатському та Люблінському) відчувається надлишок філософів, істориків, політологів, культурологів, адміністративних та офісних працівників, спеціалістів з харчових технологій, соціологів, а також економістів.
На думку авторів дослідження, дефіцит працівників, який зберігається протягом багатьох років, у 2024 році може бути ще більше поглиблений подальшим відпливом українських біженців, котрі можуть повертатися додому чи переїжджати далі на захід (наприклад, у Німеччину) у пошуку кращої заробітної плати.
«Барометр професій» – це щорічне дослідження, яке дає прогноз професійної ситуації на ринку праці у Польщі на один рік вперед. Барометр поділяє професії на три групи: дефіцитні, збалансовані та надлишкові. На порталі проєкту можна перевірити популярність тої чи іншої професії у кожному конкретному воєводстві чи повіті або ж дізнатися про загальну ситуацію у цілій країні. Дослідження проводиться з використанням якісних методів і полякає на опитуванні близько 2300 працівників приватних чи державних агентств зайнятості, організацій роботодавців та інших установ, які мають відношення до ситуації на ринку праці у тому чи іншому воєводстві. Загальнонаціональний проєкт було створено у 2015 році, а замовником дослідження є міністерство сім’ї та соціальної політики.
Дмитро Димидюк
Джерело: Barometr zawodow, Rzeczpospolita.