Співбесіда – це один з найважливіших етапів пошуку роботи, тому слід до неї добре приготуватися.
Перший контакт
Якщо потенційний працедавець подзвонив у незручний для вас час, не бійтесь перенести розмову на зручну для Вас годину. Це – значно краще, ніж здогадуватися через галас довкола, що саме Вам хотів сказати співрозмовник. Також не варто боятися «торгуватися» про годину чи день зустрічі: Ви повинні почуватися комфортно! Додатково ніколи не варто боятися виступати в таких розмовах як рівноправний партнер. Незважаючи на посаду, на яку ви претендуєте, це завжди робить добре враження, а Ваше добре самопочуття завжди відчуватиметься.
Інколи – особливо в закордонних фірмах – пропонується «віртуальна» зустріч через Інтернет, що дає можливість поспілкуватися значно швидше, ніж це було би можливо «вживу». Не варто боятись таких розмов – спілкування через скайп чи Інтернет таке ж серйозна, до того ж значно зручніше, бо не треба виходити з дому. Для такої розмови слід приготуватися. Про неї домовляються заздалегідь, як і про звичайну зустріч. Слід приготувати камеру, щоб ваш співрозмовник міг не тільки Вас чути, але й бачити.
Чимало фірм, особливо посередницьких, перед зустріччю вживу практикує попередню розмову про роботу по телефону. Це довша, ніж звичайно розмова на 10–15 хв. Щоб зробити добре враження, при такій розмові необхідно мати добрі умови для розмови і чутися впевненим. Ваш голос – це єдиний у цьому випадку спосіб зробити добре враження, а кожне слово в такій розмові – на вагу золота.
Зустріч
На розмову про роботу слід одягнутися по-діловому. Не надто святково, але і не щоденно. Чому? – Щоб показати свою повагу до людини, з якою Ви зустрічаєтесь. Експерти з добровільних таборів працевлаштування (пол. ochotnicze hufce pracy) підкреслюють, що найкраще потенційний кандидат чи кандидатка виглядатиме в сірих чи темно-синіх тонах. Варто уникати чорного та червоного одягу, досить «крикучого» кольору чи фасону. Макіяж повинен бути, але натуральний, а не вечірній. Як і при телефонній розмові, Ви повинні почуватися добре. Отже, не варто робити зачіски чи макіяжу, у яких Ви почуватиметеся кимсь іншим, але і не можна виглядати недоглянутим, бо, як відомо, приймають по одязі…
На розмову варто приготувати «заготівки» – відповіді на типові питання: представлення, причина зміни роботи, особисті переваги й недоліки. Варто також приготуватися на дуже нетипові питання або жарти. До речі, почуття гумору все частіше стає бажаною для працедавця рисою характеру. Варто пам’ятати, що зі сторони працедавця непрофесійно запитувати потенційного працівника про плановану вагітність чи особисте життя. Професіонали радять: якщо Вас про це запитають, то найкраще з такої розмови просто… вийти. Бо працедавець, який так ставиться до своїх працівників, не вартий уваги.
Дуже часто працедавці зустрічаються перед підписанням контракту не один раз, а двічі. Це – усе частіша практика. Саме на другій розмові найкраще порушити питання потенційної зарплати, якщо ця тема ще не розглядалася.
Про повідомлення результатів варто домовитись про телефонний дзвінок ще на розмові. Якщо ніхто тоді не відізвався, Ви маєте повне право подзвонити й поцікавитися рекрутацією.
Юлія ГОГОЛЬ