Плануючи отримати трудову візу, варто звернути увагу на положення законодавства, що набули чинності у зв’язку з пандемією коронавірусу SARS-CoV-2, типи віз, які видаються польськими органами, відповідність документів, отриманих від роботодавця для отримання візи й подальшого працевлаштування, а також список необхідних документів для отримання трудової візи в консульствах Республіки Польща в Україні.
Потрібно пам’ятати, що у зв’язку з пандемією коронавірусу SARS-CoV-2 в Польщі набула чинності низка законів, які серед іншого регулюють перебування та роботу іноземців на час дії стану епідемії.
З 14 березня 2020 року на території Польщі оголошено стан епідемії. Відповідні закони передбачають подовження дозволених періодів перебування й термінів дії національних віз у випадках, коли останній день перебування на підставі таких віз випадає на період стану епідемії чи епідемічної загрози, – до 30-го дня, після скасування останнього із введених станів.
Найчастіше консульські представництва видають візи двох типів: шенгенські (C) та національні (D). Шенгенська віза видається на строк до 90 днів перебування, натомість національна – на довший термін: від 90 до 365 днів.
Як національна, так і шенгенська візи дають можливість подорожувати територією інших країн Шенгенської зони в період терміну її дії до 90 днів протягом кожних 180 днів.[1]
Пам’ятайте, що зазначена у візі допустима кількість днів перебування не завжди відповідає термінові дії візи! Наприклад, якщо віза видана на рік – від 7.03.2021 до 6.03.2022, але кількість днів перебування – 100 (позначка на візі «czas pobytu»), то знаходитися в країні можна лише протягом цієї визначеної кількості днів у часових межах дії візи.
Трудова віза зазвичай є національною, тому позначається літерою (D), та є довгостроковою, тобто такою, що видається максимально на 365 днів. Трудова віза може бути видана іноземцеві Консульським представництвом даної країни за умови пред’явлення дозволу на роботу, хіба що він від нього не вимагається. Трудові візи до Польщі видаються з метою[2] виконання праці: (05a) – виконання робіт протягом терміну, що не перевищує 6 місяців протягом наступних 12 місяців, на підставі заяви про доручення виконання праці іноземцю; (05b) – виконання сезонних робіт протягом терміну, що не перевищує 9 місяців протягом наступних 12 місяців; (06) – виконання робіт, відмінних від вище зазначених.[3]
Громадянин України, з метою отримання національної трудової візи до Польщі, повинен особисто подати заповнений формуляр заяви до відповідного Консульського представництва Республіки Польща в Україні, мінімум одне актуальне фото, актуальне страхування на час перебування в Польщі, оригінал і копію одного з вищеперерахованих дозволів на роботу або документ, який звільняє іноземця від обов’язку його мати. Крім того, іноземець разом із заявою на видання трудової візи повинен надати свій закордонний паспорт для розміщення в ньому візової наклейки.
Для подання документів у консульському відділі Посольства Республіки Польща в Україні необхідно зареєструвати та заповнити візовий формуляр через систему e-konsulat.gov.pl.
З детальною інформацією щодо необхідних документів для отримання візи та способом запису на подання документів можна ознайомитися на інтернет-сторінці Посольства Республіки Польща в Києві, в закладці «консульські та візові питання»: kijow.msz.gov.pl.
Олександра ПУСТОВА та Іванна КИЛЮШИК
1.Тривалість дозволеного перебування в Шенгенській зоні можна підрахувати за допомогою калькулятора короткотермінового перебування за посиланням:ec.europa.eu.
2. Ціль видання візи зазначається на візовій наклейці.
3. Цілі видання віз подані згідно з Розпорядженням міністра внутрішніх справ та адміністрації про візи для іноземців від 19 квітня 2019 року, Dz. U. 2019 poz. 782. Ознайомитись за посиланням: prawo.sejm.gov.pl