Багато хто з наших земляків – якщо до них незаконно ставиться польський працедавець – воліє забути про те, що їм чи то не заплатили зарплату, чи то недоплатили, чи принизили людську гідність тощо.
Не розуміємо при цьому, що така позиція лише заохочує працедавців некоректно ставитися до працівників з України. Іноді сама згадка про те, що Ви поскаржитеся у відповідну інстанцію, ставить недобросовісного працедавця на своє місце: і він повністю змінює ставлення до працівника.
Сьогодні я хотів би поговорити про відстоювання українськими працівниками своїх прав.
Трудовий кодекс Польщі охороняє всіх людей, що працевлаштовані в Польщі, від будь-якої дискримінації. З 1 січня 2004 р. стать працівника – це далеко не єдиний критерій, визначений у розділі 183a Трудового кодексу, через який не дозволяється дискримінувати працівника. Згідно зі ст. 183а §1 Трудового кодексу, чинній від 1 січня 2004 р., до працівників треба проявляти рівне ставлення, якщо йдеться про: початок та закінчення праці, умови працевлаштування, можливості робити кар’єру, а також доступ до підготовки з метою підвищення професійних кваліфікацій.
Крім цього, працівники рівні незалежно від статі, віку, групи інвалідності, раси, релігії, національності, політичних та духовних переконань, приналежності до профспілки, етнічного походження, сексуальної орієнтації, а також незалежно від працевлаштування на обмежений або необмежений час праці, на повну або на півставки.
Якщо йдеться про порушення прав робітників-іноземців, працевлаштованих у Польщі, то мають громадяни інших держав мають такі самі права, як і польські працівники. Варто зазначити: якщо Ви працюєте на підприємстві або в іншій організації і там діє профспілка, варто до неї приєднатися. Це може бути перше місце, де Ви можете отримати консультацію й допомогу. Якщо профспілки немає, ніхто не може Вам заборонити її заснувати. Інша інституція, покликана охороняти права працівників, – це Державна інспекція праці (пол. Państwowa Іnspekcja Pracy).
У яких установах можна шукати допомоги?
Фонд розвитку “Окрім Кордонів”
Адреса:
ul. Górskiego 3 lok. 17
00-033 Warszawa
тел. +48 22 403 78 72, +48 517 459 418
Ел. пошта: [email protected]
Департамент у справах жінок, сім’ї і протидії дискримінації
Міністерство праці і соціальної політики
вул. Тамка, 300-349
Варшава
тел.: 22 461 63 13
факс: 22 461 62 57
е-maіl: [email protected]
Бюро омбудсмена
ал. Солідарності, 77
00-090 Варшава
тел. центрального управління: 22 551 77 00
тел. прийняття відвідувачів: 22 551 77 60, 22 551 78 11
факс: 22 827 64 53
http://www.rpo.gov.pl
Установа у справах іноземців
вул. Кошикова, 16
00-564 Варшава
тел.: 22 622 80 15
факс: 22 845 49 80
http://www.udsc.gov.pl
Гельсінський фонд прав людини
вул. Зґода, 11
00-018 Варшава
тел.: 22 828 10 08, 22 828 69 96, 22 556 44 40
факс: 22 556 44 50
http://www.hfhrpol.waw.pl
Фонд «Наш вибір»
http://www.naszwybor.org.pl
Підготував Влад ЛИХОТА