Як знайти роботу в Польщі? Закони та норми, що стосуються громадян України

0

Materiał ten jest dostępny również w języku polskim/
Матеріал також можна прочитати польською мовою

Кількість іноземців, які шукають працевлаштування в Польщі, зростає з кожним роком. У 2018-ому змінено польське законодавство й тепер знайти бажану роботу стало значно легше. Де шукати і як отримати необхідні дозволи громадянам України?

Відповідно до 87-ої статті закону про сприяння зайнятості та інститутів ринку праці (з 20-го квітня 2004 року) громадянин України може легально працювати на території Польщі якщо має відповідні дозволи на роботу та проживання в країні (віза або право на тимчасове перебування (karta pobytu)).

Як отримати потрібні дозволи?

Запит в справі отримання дозволу на роботу може здійснити майбутній роботодавець. Потрібно звернутися до відповідного воєводи згідно з місцем реєстрації фірми або ж місцем проживання (якщо роботодавець фізична особа). Бланк заяви можна заповнити письмово або в електронній формі. Також до нього слід додати огляд ринку праці, до має бути зазначено, що місцевих кадрів не вистачає для нормального функціонування компанії.

Отримати такий огляд можна зробивши запит до місцевого бюро зайнятості (powiatowy urząd pracy), вказавши потребу отримання висновку — працевлаштування іноземця. До заяви обов’язково треба додати підтвердження про внесення оплати — 50 злотих за дозвіл до трьох місяців і 100 злотих — понад три місяці.

Згідно з законом про іноземців від 12-го грудня 2013-го року зацікавлена особа може отримати дозвіл на перебування та роботу також й особисто. До заяви іноземець повинен додати огляд ринку праці. Як і в попередньому випадку, працедавець отримує його від старости. Таким чином, громадянин України отримує одночасно дозвіл і на проживання, і на роботу, тому турбуватися про інші документи вже не потрібно. 

Скільки можна працювати в Польщі без дозволу?

З 1 січня 2018-го року громадяни України, Білорусії, Молдови, Грузії, Вірменії та Росії можуть легально працювати без дозволу на роботу максимум шість місяців протягом наступних дванадцяти. Враховується час проведений в усіх місцях, де особа працювала впродовж цього терміну. Проте деякі процедури все ж необхідні.

Щоб скористатися цим правом працедавець повинен написати в бюро зайнятості (powiatowy urząd pracy) заяву про намір довірити виконання роботи даному іноземцеві. Обов’язково треба сплатити мито вартістю 30 злотих.

Умови праці повинні відповідати опису, що поданий в заяві. Це стосується не лише кількості, місця, способу та часу її виконання, але й отриманої платні. Важливо, що виконувана робота не може належати до тих, що по закону зараховуються до сезонних.

Чи описано в законі, який договір (умову) повинен отримати громадянин України?

Роботодавець зобов’язаний укласти контракт в письмовій формі. Його потрібно підписати у двох екземплярах, один обов’язково має залишитися в майбутнього працівника. Загалом такий обов’язок стосується всіх форм працевлаштування в Польщі.

В законі не вказано конкретний тип умови, яку повинен отримати українець. Однак надані дозволи на роботу або декларації можуть містити інформацію про порядок укладення трудового договору. Додатково майбутній працівник має правильно розуміти всі положення контракту. Якщо він не володіє вільно польською мовою, працедавець мусить надати переклад. Недотримання обов’язків загрожує працедавцеві серйозними наслідками та штрафом до 30-ти тисяч злотих.

А які формальності стосуються сезонної роботи?

Дозвіл на сезонну роботу є необхідним, якщо українець має намір працювати в рамках таких видів діяльності: галузь сільськогосподарських культур, тваринництво, гастрономічні та житлові послуги.

Щоб взяти на таку роботу іноземця, підприємець повинен звернутися із заявою до місцевого старости (письмово або електронно), додавши відповідні документи й сплативши внесок в розмірі 30-ти злотих. Документи, що потрібні це: копія чинного документа, який дає дозвіл на перебування в Польщі та письмове підтвердження про реєстрацію іноземця з метою працевлаштування.

Що стосується українців, які можуть в’їхати на територію Польщі в рамах безвізового режиму, якщо не має підстав, що могли б спричинити відмову на в’їзд, староста вносить заяву до реєстру заяв по сезонних роботах і надає працедавцеві підтвердження про запис. Це відповідно й буде підтвердженням цілі приїзду в Польщу. Дозвіл на сезонну роботу видається на чітко визначений термін, не довший ніж 9 місяців.

Яким може бути покарання за нелегальну роботу?

Якщо підприємство влаштує на роботу іноземця, який перебуває на території Польщі нелегально, то мусить пам’ятати про неприємні наслідки подібного вчинку. Таке порушення грозить штрафом від 1 000 до 30 000 злотих. Найсуворіше покарання чекає за надання роботи нелегалу, який знаходиться в умовах особливого використання, або який став жертвою торгівлі людьми. За це суд може призначити кару у вигляді позбавлення волі до трьох років.

Де шукати оголошення про роботу?

Для іноземців найкращим джерелом пропозицій роботи є агенції тимчасової зайнятості. Це особливо підходить тим, хто не володіє вільно польською та англійською мовами. Також хорошим варіантом є спеціалізовані сайти з оголошеннями. Однак завжди перед підписанням договору варто перевірити роботодавця і пропоновану ставку.

Текст створено у співпраці з платформою ALEO.com, що надає інформацію про підприємців, пропозиції та тендери. А також є базою знань про ведення бізнесу, маркетинг та фінансові справи компанії.

Переклад Михайло БУРЛАК

Share.